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¿Desempleado? – Cambia el Enfoque !

Este artículo va dirigido a todas aquellas personas que se encuentran actualmente desempleadas; entiendo la situación, la incertidumbre, el temor, las dudas, la culpabilidad, las responsabilidades por cumplir y eso de… las obligaciones por pagar; me atrevo a tocar este tema porque alguna vez lo viví y mi deseo con este texto es aportar valor a esta situación y ayudar a cambiar el enfoque de ésta.

Te invito a analizar con detenimiento estos 12 consejos para cambiar el enfoque a tu situación actual:

  1. Acepta tu Realidad: Si, tal cual, acéptala, ya no tienes trabajo. No más lamentos ni auto-compasión, no más quejas, no más negativismo ni espacio al ánimo decaído; Enfócate en la solución, no te enfoques en el problema!.
  2. Concéntrate en lo Positivo: “Cambia tu manera de pensar para cambiar tu manera de vivir” Haz el siguiente ejercicio: Enfoca tu mirada en las cosas positivas que tienes: tu Familia, tu salud, tu experiencia, tus talentos, tus ideas…etc; y no en lo negativo. En ocasiones dirigimos la mirada hacia lo malo e ignoramos las cosas buenas que tenemos que por lo general son más.
  3. Elabora un Presupuesto de Guerra: Ajusta tu presupuesto a la realidad, explícale a tu familia de esta situación “momentánea” y como necesitas su ayuda para superarla entre todos (lo van a entender y se unirán más). Identifica y elimina los gastos “fantasma” los cuales son innecesarios; limita las salidas, los “gusticos”, verifica que servicios pagas y poco usas, baja un poco tu nivel de vida (tranquilo, sobrevivirás), agrupa tus deudas y no incurras en más. Enfoca tu presupuesto familiar.
  4. Administra tu tiempo: Que puedo decir, nada de levantarse tarde!!! nada de perder el tiempo en cosas que no produzcan, recuerda que no son vacaciones pagas, no es tiempo para pasar horas en Facebook o en Instagram, cada minuto cuenta para buscar nuevas oportunidades. Enfócate cada segundo en tu meta y no permitas que algo te distraiga de ella.
  5. Buscar Trabajo es un trabajo: Tal como suena, si tu meta es buscar y encontrar trabajo Enfócate en persistir, insistir, resistir y nunca desistir; aprovecha cada minuto del día en trabajar por esa meta, sea buscando trabajo por internet, hablando con amigos, visitando empresas o agencias de empleo, mejorando tu hoja de vida, tomando cursos, capacitándote, buscando alternativas…etc. Si bien a la mayoría de empleos se aplica vía online, no está demás tocar puertas, puedes encontrar empleadores que valoren más la actitud que los títulos. Mas visitas, mas acciones, mas probabilidades de encontrar trabajo.
  6. Revisa que tienes en tu mano: Dicen que las crisis sacan lo mejor de cada uno de nosotros, Enfoca tu vista a revisar “que tienes en tu mano”; me refiero a capacidades, ideas, habilidades, talentos, creatividad, herramientas. ¿Hay algo que sepas hacer que puedas poner a producir y que te genere un ingreso extra?. Puede ser una buena opción mientras encuentras trabajo fijo, o quien quita, puede ser el inicio de un emprendimiento y el paso a la independencia…
  7. Toma decisiones con la Razón: Si bien no son momentos fáciles, no tomes decisiones apresuradas, no incurras en inversiones o negocios sin detenerte a evaluar los pro y los contra; mantén la calma, no actúes con el corazón, Enfoca tus decisiones por medio de tu razón. Una decisión mal tomada puede traer grandes Y graves consecuencias.
  8. Se humilde: Difícil pero no imposible, ¿creíste que nunca te podía a pasar? ¿sino encuentras el trabajo de tus sueños no trabajas? ¿Si no te pagan lo que pides no aceptas?, ¿sino queda cerca a tu casa no te sirve?; bueno, es tu decisión, pero a veces hay que volver a comenzar o esperar mucho tiempo para arrancar en el mismo lugar. Cambia el Enfoque buscando un equilibrio entre tu realidad, tus talentos y tus necesidades, no estoy diciendo que te dejes explotar por un empleador, pero si que evalúes cada oportunidad que se te presente con humildad y gratitud. Conozco gente que lleva años sin trabajo por su orgullo y arrogancia.
  9. Auto – Examínate: Sino hubo un recorte de personal, sino hubo acoso laboral, o no hubo una causa justificada, pregúntate que hiciste mal para que te quedaras sin empleo. En esto te pido seas objetivo y sincero contigo mismo, si algo no hiciste bien acéptalo y toma las acciones correctivas que debas tomar. Enfócate en aprender de tus errores, es la mejor manera de crecer a nivel personal y profesional.
  10. Reinvéntate: Enfócate en ser mejor cada día, en crecer como persona, en esforzarte más, en ser mejor padre (madre), esposo(a), hijo(a), profesional; en ser la mejor versión de ti mismo!
  11. Perdona y Olvida: En ocasiones hay cosas que no nos gustan, nos han ofendido, nos han tratado mal, no fueron justos en el trabajo anterior…etc. pero siempre el dueño de la ofensa será el que la lanza y no el que la recibe. Olvida y perdona, no cargues rencores ni amarguras, solo te harán daño y te desviarán del objetivo. Enfócate en tí y no en el pasado, el cual no podrás cambiar. Libérate de esas cargas y avanza hacia tus metas. Ama a tu familia y por más difícil que esté la situación recuerda que ellos NO tienen la culpa.
  12. Ten un plan B: Siempre tenlo a la mano, mientras seas empleado habrá posibilidades de ser despedido, Enfócate en un plan B, un escenario en donde a pesar de que te quedes sin empleo puedas subsistir de otra manera. (ver punto 6).

Deseo estos consejos sean de utilidad para tí y puedas Cambiar el Enfoque de tu situación actual y más allá de eso que puedas alcanzar tu objetivo de encontrar un ingreso a través de un trabajo, una idea o un emprendimiento, no te rindas!

Aférrate a sus convicciones, nada mejor que eso.

En mi caso personal solo puedo decir que mi mayor garantía de éxito no se trata acerca de lo que soy, de lo que hago, de lo que sé o de lo que tengo, se trata de que mi confianza está puesta en Dios y si lo tengo a él lo tengo todo.

Gracias por tu atención

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Un grata experiencia con el gran y poderoso Equipo
Un grata experiencia con el gran y poderoso Equipo Sodexo en dónde abordamos la agilidad desde otra perspectiva y colocamos en práctica principios y conceptos de Trabajo Colaborativo! 

Impresionante su #energía, #efusividad y #actitud

#teambuilding
#comunicación 
#gestionemocional
#chainreaction

"Cuando las arañas tejen juntas, pueden atar a un
"Cuando las arañas tejen juntas, pueden atar a un león" 
Proverbio etíope.

En la vida trabajas o trabajas en equipo. Desde la casa, pasando por el colegio, la universidad, el trabajo, la iglesia, la familia...etc. Que mejor que fortalecer las relaciones, la sinergia y la unidad a través de procesos formativos que llevan a cambios sostenibles en el tiempo.

#experienciasquetransforman
#teambuilding 
#equipo
#changes
#experiences
#game
#gamification
#team

www.gotraining.co también se une a la causa👌,
www.gotraining.co también se une a la causa👌, oramos y pedimos a Dios por #Rusos y #Ucranianos.

#nomasguerra
#unidosenoracion
#oramosporrusia
#oramosporucrania

Imagen editada tomada de @portafolioco

Dicen que la mayoría de los emprendimientos no du
Dicen que la mayoría de los emprendimientos no duran más de 5 años, pues bien, gracias a Dios hoy cumplimos 5 años con Gotraining (www.gotraining.co) ! con altos, con bajos, con retos y diferentes aprendizajes (incluyendo la pandemia) seguimos en pie, en Colombia y en USA; solo puedo sentirme agradecido por el apoyo de muchos amigos de ésta red que han sido testigos de éste proceso y me han acompañado en ésta aventura, gracias a nuestros clientes (que ahora son muy buenos amigos) que han confiado en nosotros, gracias a los aliados y a todo el equipo que en éstos 5 años ha aportado su granito de arena para la transformación de equipos organizacionales a través de experiencias 100% prácticas. 

Si no conoces mi historia, te la dejo por aquí !

https://bit.ly/3pABXKH

#gracias
#happybirthday 
#fiveyears

Volodímir Zelenski #lider y #ejemplo
#oramosporu

Volodímir Zelenski #lider y #ejemplo 
#oramosporucrania

"En 5 años seras la suma de los #libros que has l
"En 5 años seras la suma de los #libros que has leido y las personas que has conocido"

Ese es el #poder de las sinergias que vivimos con la @redconferencistasrlc , un espacio de #integración y #descubrimiento de #oportunidades para co-crear y aportar a las #personas y #organizaciones!

Gracias @angelica.herrera2  por ser la gestora de éste espacio, Tu excelente gestión y liderazgo de RLC es increible! eso sumado a las excelentes mentes brillantes Jeisson Mendez  Álvaro Pinilla  Camilo rodriguez , @hugo.a.suarez.5 Hugo Anibal Suarez  y Luisa Fernanda Pinzón.

#legoseriousplaymethod
#lego
#legoseruousplay
#sinergias

Trabajo en equipo 🤜🤛
Trabajo en equipo 🤜🤛

"Si quieres llegar rápido ve solo, pero si quiere
"Si quieres llegar rápido ve solo, pero si quieres llegar lejos ve acompañado" Probervio africano.

En la vida se llega lejos con un #equipo, tu #familia es un equipo, en tu #trabajo o #emprendimiento tienes un #equipo 👊👊👊

Así que fortalecer las  #relaciones, manejar adecuadamente el #conflicto, #comunicarse mejor y #liderar con el #ejemplo producen efectos poderosos de sinergia para el logro de los #resultados🥳

#equipo
#team
#teambuilding 
#chainreaction 
#experiences 
#gamificacion

¡El éxito y logro de los resultados de un equipo
¡El éxito y logro de los resultados de un equipo están directamente asociados a la calidad de las relaciones entre sus integrantes !

Lo anterior destaca la importancia del papel del líder, él(ella) es quien mantiene la cohesión y transmite la visión con pasión y entrega. 

Gracias @amezquita.negra , tu gran liderazgo en @viventacolombia se evidencia cada vez que pasamos tiempo con tu equipo, aprendiendo de sus integrantes y aportando valor a sus procesos.

Gracias por permitirnos ser parte del empoderamiento de @viventacolombia en #newyork , fue una grata experiencia en #lagranmanzana ! 

#viventa
#newyork
#wework
#manhattannyc
#lego
#legoseriousplay 
#legoseriousplaymethod
#subaway 
#comunicación 
#teambuildingevent

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MOMENTUM

“Cambia tu manera de pensar y cambiarás tu manera de vivir”

 

MOMENTUM es movimiento, impulso y empoderamiento en el manejo de las emociones para lograr acciones poderosas en los equipos y las organizaciones; basado en toma de decisiones, manejo de conflictos, gestión de las relaciones, gestión de emociones, control de sentimientos, valores, autoestima, auto-confianza, miedos, temores y sueños 

MOMENTUM rompe esquemas tradicionales en torno a la Inteligencia Emocional. Práctico, divertido, reflexivo y retante, hará que sus equipos cambien su manera de pensar y de ésta forma su manera de vivir.

Es diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero fortalecer la Inteligencia Emocional de mis Equipos!

CUÁNTICO

¡Administra tu tiempo y aumenta tus resultados!

 

CUÁNTICO es un proceso que entrega herramientas, técnicas y métodos para la optimización del tiempo, buscando que  los equipos sean más efectivos, eficientes y eficaces.

¿Sabías que las personas que más trabajan no necesariamente son las más productivas?

¿Qué pasaría si optimizas el tiempo en tu organización tan solo un 10%?

¿Conoces la relación entre la optimización del tiempo y el incremento en la utilidad de tu organización?

CUÁNTICO es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero optimizar el tiempo de mis equipos !

CAPITANES

“Una organización crece en la medida que su liderazgo lo hace”

 

CAPITANES es un proceso que permite fortalecer el liderazgo en aspectos claves como: las relaciones, el trabajo en equipo, la actitud, la inteligencia emocional, la comunicación, el coraje, la visión, la integridad, la tenacidad, la motivación, los valores y las metas.

Empodere a los líderes y empoderará a sus respectivos equipos; por ende a su organización.

CAPITANES es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

Proceso certificado por  John Maxwell TEAM 

¡ Quiero fortalecer el liderazgo en mis equipos !

FORMADOR DE FORMADORES

Visualizar, Capacitar, Multiplicar, Ganar

Forme y capacite líderes, entrégueles herramientas y empodérelos para multiplicar el conocimiento, optimizar recursos y lograr los objetivos que posee la organización.

 

Ventajas:

  • Se enmarca la formación en un proceso y el proceso permite  el cambio.
  • La compañía ahorra tiempo y dinero.
  • Con una sola formación pueden capacitar a todo el personal de la compañía en un lapso de tiempo de aproximadamente un año.
  • Cada facilitador formado podrá realizar o dirigir mínimo una actividad por semana de 15 minutos a un equipo de trabajo sobre diferentes temas.

Temas de profundización: 

  1.  Trabajo en Equipo
  2.  Comunicación
  3.  Inteligencia Emocional
  4.  Liderazgo
  5.  Ventas
  6.  Gestión del Cambio
  7.  Taller diseñado a solicitud del cliente

Incluye: 

  •   El desarrollo del contenido
  •   Materiales para las actividades y formación
  •   Material de trabajo para el participante
  •   Tutoriales y Paso a paso entregables de las experiencias a realizar con sus equipos (100 actividades)
  •   Videos de apoyo de cada actividad experiencial vivida durante la formación
  •   Soporte a los participantes durante los cuatro (4) meses siguientes al proceso.

 

Formador de Formadores  es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero formar a los líderes de mis equipos !

BOOTCAMP SALES

 

Diferentes compañías crecen en ventas año tras año basados en sistemas lineales; Bootcamp Sales aplica un sistema Geométrico para el crecimiento en ventas;  éste permite disparar los resultados; apoyados por un excelente proceso comercial.

Éste proceso integra diferentes técnicas, herramientas y métodos para fortalecer los equipos comerciales en todas las etapas del proceso de venta:  Neuro Ventas, Venta Consultiva e Inteligencia Comercial.

Bootcamp Sales es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero fortalecer mis equipos de ventas!

FUSIÓN

¡Los equipos se parecen a sus líderes!

 

FUSIÓN es un proceso que permite fortalecer en los equipos: unidad, sinergia, confianza, resultados, compromiso, relaciones, gestión de la adversidad, alineación de objetivos, gestión del conflicto, productividad, inteligencia emocional, clima laboral, responsabilidad, comunicación, sentido de pertenencia, visión y liderazgo.

FUSIÓN es experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero llevar a mis equipos a otro nivel !

CAMALEÓN

“No hay nada permanente, excepto el cambio“

 

Gestionar el Cambio es un reto continuo en las organizaciones del futuro

CAMALEÓN sumerge a los participantes en una experiencia de resiliencia, movimiento y giros inesperados para introducir  los conceptos, herramientas y guías de Gestión del Cambio. Forma y empodera Gestores Líderes del cambio para que se adapten a los nuevos retos que tiene la organización, construyendo en conjunto el plan, junto con la estrategia, la implementación y la medición de éste.

 

CAMALEÓN es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero Gestionar el Cambio en mis equipos !

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