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Programa de Formación Online

Éste programa de formación permite abordar los conceptos básicos sobre Management 3.0, aplicando sus prácticas y herramientas en las habilidades de liderazgo, junto con las buenas prácticas de Feedback.

Logramos el fortalecimiento del Liderazgo de la organización, alineando sus equipos de trabajo, a través de herramientas efectivas de comunicación.

Metodología AGILE

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Sesiones grupales en Vivo

8 sesiones con tres expertos
20 horas en total.

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Aprendizaje Práctico

Aplicación de diferentes herramientas Online, con metodología AGILE.

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Seguimiento y Feedback

Durante el programa, los participantes recibirán feedback entre sesiones.

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Buenas Prácticas

Coaching, gamificación, andragogía; de forma colaborativa y en equipo.

Proceso de Formación

¿ Cómo lo haremos?

 

4 semanas por grupo (dos sesiones por semana)
Grupos de 20 participantes
8 Sesiones de 2.5 horas c/u

 

 

Herramientas Aplicadas:

 

  • Metodologías Ágiles
  • Visual Thinking
  • Management 3.0
    • Prácticas
    • Moving Motivators (Motivación)
    • Delegacion Póker (Empoderamiento y Delegación)
    • Actividades Experienciales (retos y tareas)
    • Ov Cards (Creatividad)
    • Moodlers Game (Crecimiento)
    • Kudo Cards (Gratitud)
    • Team Competence Matrix (Competencias)
    • CelebrationGrid (Aprendizaje continuo)

 

Tendremos sprint (ciclos) con timebox fijos, cada sprint con su respectivo feedback.

¡ Antes de Empezar !

 

  • Aprobación del contenido y la metodología
  • Observación in Situ (online)
  • Clarificar las expectativas frente al programa.
  • Entender los retos que exige la implementación
  • del programa
  • Conocer y entender la estrategia organizacional.
  • Definir el trabajo previo al programa
  • Definir tiempos, lenguaje y enfoque
  • Pre-Work
Tema I: Feedback / Sesiones 1 a 4

 

Sesión 1:  Curva de Experiencia de Tele trabajo

Sesión 2:  Habilidades de Comunicación

Sesión3: Los 4 To do (Liderazgo Situacional) y Gestión de Equipos

Sesión 4: Feedback en 5 pasos

 

 

Tema II: Liderazgo de Equipos a distancia / Sesiones 5 a 8

 

Sesión 5:  Las tres C´s:

Sesión 6:  Entrenamiento S.E.A.L.’S

Sesión 7:  +Efectivos +Eficaces

Sesión 8:  Toolbox

 ¡ Feedback al Proceso !

Una vez terminadas las ocho sesiones, se establece seguimiento a la efectividad del proceso; lo cual consiste en evaluaciones y observaciones con los participantes.

 

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