Programa de Formación en Línea - Liderando Equipos a Distancia

Programa de Formación Online

Éste programa de formación permite abordar los conceptos básicos sobre Management 3.0, aplicando sus prácticas y herramientas en las habilidades de liderazgo, junto con las buenas prácticas de Feedback.

Logramos el fortalecimiento del Liderazgo de la organización, alineando sus equipos de trabajo, a través de herramientas efectivas de comunicación.

Metodología AGILE

Sesiones grupales en Vivo

8 sesiones con tres expertos
20 horas en total.

Aprendizaje Práctico

Aplicación de diferentes herramientas Online, con metodología AGILE.

Seguimiento y Feedback

Durante el programa, los participantes recibirán feedback entre sesiones.

Buenas Prácticas

Coaching, gamificación, andragogía; de forma colaborativa y en equipo.

Proceso de Formación

¿ Cómo lo haremos?

4 semanas por grupo (dos sesiones por semana)
Grupos de 20 participantes
8 Sesiones de 2.5 horas c/u

Herramientas Aplicadas:

Metodologías Ágiles
Visual Thinking
Management 3.0
- Prácticas
- Moving Motivators (Motivación)
- Delegacion Póker (Empoderamiento y Delegación)
- Actividades Experienciales (retos y tareas)
- Ov Cards (Creatividad)
- Moodlers Game (Crecimiento)
- Kudo Cards (Gratitud)
- Team Competence Matrix (Competencias)
- CelebrationGrid (Aprendizaje continuo)

Tendremos sprint (ciclos) con timebox fijos, cada sprint con su respectivo feedback.

¡ Antes de Empezar !

Aprobación del contenido y la metodología
Observación in Situ (online)
Clarificar las expectativas frente al programa.
Entender los retos que exige la implementación
del programa
Conocer y entender la estrategia organizacional.
Definir el trabajo previo al programa
Definir tiempos, lenguaje y enfoque
Pre-Work

Tema I: Feedback / Sesiones 1 a 4

Sesión 1: Curva de Experiencia de Tele trabajo

Sesión 2: Habilidades de Comunicación

Sesión3: Los 4 To do (Liderazgo Situacional) y Gestión de Equipos

Sesión 4: Feedback en 5 pasos

Tema II: Liderazgo de Equipos a distancia / Sesiones 5 a 8

Sesión 5: Las tres C´s:

Sesión 6: Entrenamiento S.E.A.L.’S

Sesión 7: +Efectivos +Eficaces

Sesión 8: Toolbox

¡ Feedback al Proceso !

Una vez terminadas las ocho sesiones, se establece seguimiento a la efectividad del proceso; lo cual consiste en evaluaciones y observaciones con los participantes.