METODOLOGÍA CREATIVA · INNOVACIÓN · TRABAJO EN EQUIPO
LEGO®
Serious Play®
Una metodología experiencial para tridimensionalizar ideas, dar vida a conceptos y facilitar conversaciones más profundas. Los participantes construyen, comparten y reflexionan para desbloquear la creatividad, fortalecer la comunicación y tomar mejores decisiones en equipo.
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ESTRATEGIA
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LIDERAZGO
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TRABAJO EN EQUIPO
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INNOVACIÓN
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CREATIVIDAD
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COMUNICACIÓN
LA GENTE PRESENTA MODELOS
Cuando las ideas se construyen, todos pueden verlas, explicarlas y mejorarlas.
En lugar de discutir conceptos abstractos, cada participante construye una representación con su propuesta. Las metáforas crean un lenguaje común que reduce jerarquías, hace visibles las relaciones del sistema y amplía la calidad de la conversación.
Participación de todos
Construir activa la voz de cada persona y multiplica los puntos de vista dentro del equipo.
Pensar en voz alta
Las piezas, las metáforas y la historia permiten expresar ideas complejas de forma clara.
Decisiones compartidas
El equipo transforma la diversidad en criterio común para avanzar y decidir mejor.
MÉTODO
Preguntar · Construir · Compartir · Reflexionar
TODA IDEA NECESITA UN RECORRIDO CLARO
Cuatro pasos para convertir perspectivas individuales en inteligencia colectiva.
La metodología LEGO® Serious Play® transforma ideas en modelos, relatos y reflexión compartida para ayudar al equipo a pensar mejor, conversar con más claridad y tomar decisiones con perspectiva.
01 Preguntar Se plantea un reto claro para enfocar la atención y activar la reflexión.
02 Construir Cada participante crea un modelo con piezas LEGO® en respuesta al desafío.
03 Compartir Los modelos y sus historias se exponen para escuchar, conectar y aprender.
04 Reflexionar El facilitador guía el análisis para vincular lo construido con la realidad del equipo.
Más de 30.000 bloques LEGO®
Material disponible para construir, compartir y reflexionar.
APLICA A DIFERENTES NECESIDADES
Una metodología para conversaciones que no pueden quedarse en opiniones sueltas.
LEGO® Serious Play® ayuda a los equipos a hacer visibles sus ideas, alinear perspectivas y pasar de opiniones sueltas a decisiones más claras y compartidas, utilizando modelos, historias y reflexión guiada.
Planeación estratégica
Conectar una visión común, explorar escenarios y definir prioridades de manera colaborativa para tomar mejores decisiones.
Liderazgo y cambio
Explorar retos de liderazgo, visualizar el impacto del cambio y construir juntos nuevas formas de avanzar.
Cultura y colaboración
Fortalecer la confianza, hacer visibles distintas perspectivas y construir acuerdos que impulsen el trabajo en equipo.
Innovación y solución de problemas
Explorar oportunidades, plasmar ideas en modelos y analizar opciones para resolver desafíos complejos de forma creativa y estructurada.
LOGROS PARA LA ORGANIZACIÓN
Construir juntos permite comprender el sistema y decidir
con mayor claridad.
La metodología crea un espacio seguro para explorar el negocio, alinear perspectivas y convertir la conversación en compromisos observables.
01
Estrategia en tiempo real
Permite diseñar y revisar estrategias usando un lenguaje visual que atraviesa culturas, cargos y posiciones.
02
Menos barreras al cambio
Hace visibles los obstáculos que afectan la comunicación, la colaboración y las buenas prácticas del equipo.
03
Comprensión integral
Ayuda a visualizar procesos, interdependencias y el impacto que cada área tiene sobre el resultado común.
04
Comunicación más precisa
Facilita expresar ideas complejas, escuchar otras perspectivas y construir significado compartido.
05
Creatividad aplicada
Desbloquea nuevas ideas y permite probar escenarios antes de trasladarlos a la operación.
06
Propósito y responsabilidad
Conecta las decisiones del equipo con un propósito visible, acuerdos concretos y responsabilidad compartida.
FORMATOS DISPONIBLES
Cinco rutas para convertir la metodología en una experiencia relevante para el negocio.
Seleccionamos y adaptamos el formato según el tiempo disponible, el perfil de los participantes y el resultado que la organización necesita construir.
01 · 3 HORAS · PRESENCIAL
LEGO® Vision
Construcción de una visión compartida para planeación estratégica, trabajo en equipo y comunicación.
LEGO® Talks
Ruta especial para líderes, disponible en modalidad presencial o virtual.
LEGO® Movie
El equipo construye una narrativa compartida para trabajar liderazgo, colaboración y comunicación.
LEGO® Wall
Una construcción colectiva para fortalecer conexión, comunicación e identidad del equipo.
LEGO® Strategy
Un taller orientado a visualizar estrategia, liderazgo y ejecución comercial.
— DISEÑO A LA MEDIDA
No partimos de un ejercicio estándar: partimos del reto
que necesita resolver la organización.
Conectamos los objetivos del sponsor con preguntas, modelos y momentos de reflexión. Así, la experiencia puede ser 100 % práctica o combinar práctica y contenido según el propósito.
01 — CONECTAMOS
Diagnóstico del reto
- Necesidades, expectativas y objetivos
- Perfil de participantes y contexto
- Criterios de éxito de la experiencia
02 — DISEÑAMOS
Arquitectura a medida
- Preguntas y desafíos estratégicos
- Selección del formato y los materiales
- Agenda práctica o práctica-formativa
03 — IMPLEMENTAMOS
Facilitación y transformación
- Montaje y materiales completos
- Construcción, diálogo y decisiones
- Conexión con situaciones del trabajo real
04 — ACOMPAÑAMOS
Según el alcance acordado, generamos informes de feedback, medimos resultados y damos seguimiento a los compromisos a lo largo del tiempo.
GALERÍA REAL
LEGO® Serious Play® vivido por equipos reales.
Imágenes de experiencias de GoTraining que muestran la construcción, la creatividad y la participación de los equipos.
EN ACCIÓN
La metodología se entiende mejor cuando se ve en acción.
ESTRATEGIA
Construcción de visión compartida
Equipos que alinean objetivos y definen el futuro de su organización a través de modelos compartidos.
INNOVACIÓN
Ideación de soluciones
Dinámicas que despiertan la creatividad y permiten explorar opciones de forma colaborativa y estructurada.
EQUIPOS
Conversaciones más profundas
Una experiencia que facilita el diálogo, visibiliza diferentes perspectivas y fortalece la inteligencia colectiva.
Descubre cómo los equipos aplican LEGO® Serious Play® en situaciones reales, generando conversaciones, ideas y decisiones con impacto.
RECORRIDO METODOLÓGICO
Una secuencia que distribuye la participación y lleva la conversación hacia decisiones.
La agenda final se ajusta al formato elegido, la duración, el número de participantes y los objetivos definidos.
01 FASE 01
Preguntar
Abrimos con una pregunta conectada con una decisión, tensión o posibilidad real de la organización.
02 FASE 02
Construir
Cada participante convierte su experiencia y perspectiva en un modelo tridimensional.
03 FASE 03
Compartir
Todos explican lo construido y el equipo escucha el significado sin sustituir la voz de quien creó el modelo.
04 FASE 04
Conectar y reflexionar
Los modelos se integran, se prueban escenarios y se acuerdan acciones, responsables y siguientes pasos.
RESULTADO ESPERADO
“Una visión construida por el equipo, comprendida por todos y convertida en decisiones compartidas.”
30.000+
bloques disponibles
6 a 120
participantes
2 a 16
horas
duración adaptable
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo esencial antes de diseñar un taller LEGO® Serious Play® para empresas.
Resolvemos las dudas más habituales sobre la metodología, su aplicación y lo que puede aportar a tu organización.
¿Qué es LEGO® Serious Play®?
Una metodología de facilitación que utiliza la construcción con LEGO® para generar conversación, reflexión y soluciones colectivas.
¿Para qué tipo de organizaciones es adecuado?
Funciona en empresas de cualquier sector y tamaño, adaptándose a distintos objetivos y contextos.
¿Qué resultados se pueden esperar?
Mayor alineación, decisiones más informadas, ideas innovadoras y planes de acción concretos.
¿Cuánto dura un taller?
Puede variar desde sesiones de medio día hasta programas más amplios, según los objetivos y el alcance.
¿Se necesita experiencia previa con LEGO®?
No, la metodología está diseñada para que cualquier persona pueda participar, sin importar su nivel de experiencia.
¿Cómo se diseña un taller para mi equipo?
Se parte de tus objetivos, se adapta la metodología al contexto de tu organización y se diseña una experiencia a medida.
SIGUIENTE PASO
Cuéntanos qué necesita fortalecer tu equipo.
En una primera conversación definimos el reto, el perfil de los participantes y cómo convertir Cooking Team en una experiencia alineada con tus objetivos.
GoTraining
Respuesta personalizada
Hola GoTraining, quiero una propuesta de Cooking Team para mi empresa.
juli@gotraining.co
15 min
orientación inicial
100%
propuesta personalizada
CO · MX · EC · USA
cobertura