Experiencia: 100% Virtual
Duración: 4 Sesiones de 2 horas c/u
Cantidad de Participantes: Grupos desde 6 hasta 15 participantes.
La experiencia es diseñada para Equipos Directivos, aunque puede ajustarse el diseño para equipos de liderazgo en todos los niveles.
No se requieren conocimientos especiales ni elementos de LEGO.
ESTA EXPERIENCIA APLICA PARA:
Estrategia, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Ventas, Innovación, Gestión del Cambio e Inteligencia Emocional.
*Cada experiencia permite crear las bases para diseñar Procesos de Transformación con los equipos; a partir de las reflexiones y la retroalimentación de conceptos.
MATERIALES Y RECURSOS
Herramientas 100% digitales
CONTENIDO
Sesión 1: Conexión de equipo.
Sesión 2: Propósito de equipo
Sesión 3: Acuerdos y Pedidos (comunicación no violenta)
Sesión 4: Estrategia de Equipo
Con esta metodología logramos tridimensionalizar las ideas y darle “vida” a conceptos, opiniones y reflexiones; todos los participantes podrán contribuir a la discusión, las decisiones y el resultado.
Los cuatro (4) pasos de la metodología LEGO® Serious Play® (Preguntar, Construir, Compartir y Reflexionar) permiten a los participantes aprender y reflexionar para obtener una amplia variedad de resultados corporativos.
- Permite tener un enfoque visual y espacial para solucionar problemas.
- Desbloquea la imaginación y permite generar nuevas ideas.
- Facilita la reflexión, la comunicación, el pensamiento individual y colectivo y la resolución de problemas en tiempo real.
- Es más que un juego o un curso, es una experiencia diferente y única de aprendizaje.
METODOLOGÍA
- PREGUNTAR: A los participantes se les presenta un desafío o reto de manera clara y concisa para que puedan conectarse y enfocarse.
- CONSTRUIR: Los participantes construyen un modelo con las piezas de LEGO® en respuesta al desafío, desarrollando una historia para transmitir su significado.
- COMPARTIR: Los participantes comparten sus modelos e historia, Todo es escuchado y analizado.
- REFLEXIONAR: El facilitador estimula la reflexión y el análisis acerca de las historias escuchadas y de los modelos construidos buscando la conexión entre la realidad y los modelos 3D.
LOGROS PARA LA ORGANIZACIÓN
Fortalecimiento del Liderazgo, la Comunicación y el Trabajo en Equipo. Ambientes de felicidad, Diseño de estrategias en tiempo real, Compartir un lenguaje sin importar cultura, cargo o posición, Disfrutar en un espacio diferente y un entorno saludable, Información relevante y esencial para producir cambios, Motivación y mejoramiento del clima laboral, Aprovechamiento al máximo la imaginación, la visión y las ideas, Evidenciar aptitudes, actitudes, ideas y potencial en cada participante.
¿Cómo lo hacemos?
Permítenos Fabricar tus Sueños
¡Solo imagina, nosotros lo hacemos por tí!
100% Seguro 100% Emocionante 100% Divertido
Nos adaptamos a tu:
Tiempo / Presupuesto / Equipo / Espacio
Certificaciones de Nuestro Equipo
