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Lidere, Influencie, Delegue

La influencia en otros debe darse como algo natural y espontáneo; donde la autoridad y el respeto se ganan pero no se imponen; la influencia le permitirá lograr el éxito en su hogar, trabajo o cualquier área de su vida.

El liderazgo (un uso específico de la influencia) alcanza su nivel más bajo cuando solo se basa en la posición; y aumenta, y alcanza un nivel más alto, a medida que desarrolla relaciones con otros; es ahí cuando ellos (los otros) le permitirán dirigir más allá de los límites de su descripción laboral.

“El Liderazgo es influencia, nada más, nada menos” John C. Maxwell

Delegar es una tarea sencilla que puede tener consecuencias funestas si antes de hacerlo no existe un excelente liderazgo y una gran influencia.

Primero Lidere e Influencie en las personas y posteriormente Delegue las diferentes tareas.

Los siguientes pasos integran los tres conceptos (Liderazgo, influencia y Delegación):

  1. Muestre como se Hace: El ejemplo es la mejor manera de liderar con influencia. Antes de esperar que alguien haga algo que usted quiere o necesita que haga, muéstrele como se hace.
  2. Háganlo Juntos: Una vez usted ha dado el ejemplo de como hacer algo, acompañar al liderado en el proceso es una acción poderosa hacia el aprendizaje.
  3. Deje que lo Haga Solo: El paso final es brindarle la confianza y empoderamiento necesario para que la persona (o equipo) haga la tarea sola, de igual manera esto no significa que como líder no pueda estar cerca ante cualquier eventualidad y sin descuidar el seguimiento; sin embargo en este punto ha delegado una tarea apoyado en el liderazgo y la influencia lo cual de seguro seguirá replicándose con éxito.

Recuerde:

Muestre como se hace, Háganlo juntos, Deje que lo haga solo…

Gracias por su atención

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Nada como la satisfacción del deber cumplido! hoy seis heroínas lograron alcanzar el objetivo! no sin antes compartir acerca de: liderazgo, comunicación, Trabajo en Equipo y mucho mas! #timerbomb #equipo #liderazgo  #comunicación @tools.ec @mariajoserg0 @inlogame @lady_sierra

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No trabajamos, nos divertimos, experimentamos, aprendemos, fortalecemos relaciones y enfrentamos retos ! Seguimos con Timer Bomb 💣
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MOMENTUM

“Cambia tu manera de pensar y cambiarás tu manera de vivir”

 

MOMENTUM es movimiento, impulso y empoderamiento en el manejo de las emociones para lograr acciones poderosas en los equipos y las organizaciones; basado en toma de decisiones, manejo de conflictos, gestión de las relaciones, gestión de emociones, control de sentimientos, valores, autoestima, auto-confianza, miedos, temores y sueños 

MOMENTUM rompe esquemas tradicionales en torno a la Inteligencia Emocional. Práctico, divertido, reflexivo y retante, hará que sus equipos cambien su manera de pensar y de ésta forma su manera de vivir.

Es diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero fortalecer la Inteligencia Emocional de mis Equipos!

CUÁNTICO

¡Administra tu tiempo y aumenta tus resultados!

 

CUÁNTICO es un proceso que entrega herramientas, técnicas y métodos para la optimización del tiempo, buscando que  los equipos sean más efectivos, eficientes y eficaces.

¿Sabías que las personas que más trabajan no necesariamente son las más productivas?

¿Qué pasaría si optimizas el tiempo en tu organización tan solo un 10%?

¿Conoces la relación entre la optimización del tiempo y el incremento en la utilidad de tu organización?

CUÁNTICO es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero optimizar el tiempo de mis equipos !

CAPITANES

“Una organización crece en la medida que su liderazgo lo hace”

 

CAPITANES es un proceso que permite fortalecer el liderazgo en aspectos claves como: las relaciones, el trabajo en equipo, la actitud, la inteligencia emocional, la comunicación, el coraje, la visión, la integridad, la tenacidad, la motivación, los valores y las metas.

Empodere a los líderes y empoderará a sus respectivos equipos; por ende a su organización.

CAPITANES es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

Proceso certificado por  John Maxwell TEAM 

¡ Quiero fortalecer el liderazgo en mis equipos !

FORMADOR DE FORMADORES

Visualizar, Capacitar, Multiplicar, Ganar

Forme y capacite líderes, entrégueles herramientas y empodérelos para multiplicar el conocimiento, optimizar recursos y lograr los objetivos que posee la organización.

 

Ventajas:

  • Se enmarca la formación en un proceso y el proceso permite  el cambio.
  • La compañía ahorra tiempo y dinero.
  • Con una sola formación pueden capacitar a todo el personal de la compañía en un lapso de tiempo de aproximadamente un año.
  • Cada facilitador formado podrá realizar o dirigir mínimo una actividad por semana de 15 minutos a un equipo de trabajo sobre diferentes temas.

Temas de profundización: 

  1.  Trabajo en Equipo
  2.  Comunicación
  3.  Inteligencia Emocional
  4.  Liderazgo
  5.  Ventas
  6.  Gestión del Cambio
  7.  Taller diseñado a solicitud del cliente

Incluye: 

  •   El desarrollo del contenido
  •   Materiales para las actividades y formación
  •   Material de trabajo para el participante
  •   Tutoriales y Paso a paso entregables de las experiencias a realizar con sus equipos (100 actividades)
  •   Videos de apoyo de cada actividad experiencial vivida durante la formación
  •   Soporte a los participantes durante los cuatro (4) meses siguientes al proceso.

 

Formador de Formadores  es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero formar a los líderes de mis equipos !

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Diferentes compañías crecen en ventas año tras año basados en sistemas lineales; Bootcamp Sales aplica un sistema Geométrico para el crecimiento en ventas;  éste permite disparar los resultados; apoyados por un excelente proceso comercial.

Éste proceso integra diferentes técnicas, herramientas y métodos para fortalecer los equipos comerciales en todas las etapas del proceso de venta:  Neuro Ventas, Venta Consultiva e Inteligencia Comercial.

Bootcamp Sales es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

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FUSIÓN es experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero llevar a mis equipos a otro nivel !

CAMALEÓN

“No hay nada permanente, excepto el cambio“

 

Gestionar el Cambio es un reto continuo en las organizaciones del futuro

CAMALEÓN sumerge a los participantes en una experiencia de resiliencia, movimiento y giros inesperados para introducir  los conceptos, herramientas y guías de Gestión del Cambio. Forma y empodera Gestores Líderes del cambio para que se adapten a los nuevos retos que tiene la organización, construyendo en conjunto el plan, junto con la estrategia, la implementación y la medición de éste.

 

CAMALEÓN es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero Gestionar el Cambio en mis equipos !

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