TEAMBUILDING · INNOVACIÓN · TRABAJO EN EQUIPO
Máquina de
Goldberg
Una experiencia práctica donde el equipo construye un sistema encadenado para observar cómo cada parte impacta el resultado. La dinámica hace visible la coordinación, la comunicación, la toma de decisiones y la gestión del cambio dentro de la organización.
FICHA DE EXPERIENCIA
Duración
Desde 4 horas hasta 8 horas
Modalidad
Indoor · 100% práctica
Participantes
25 a 300 participantes
Trabajo en equipo
Gestión de procesos
Gestión de proyectos
TEAMBUILDING · INNOVACIÓN · TRABAJO EN EQUIPO
Máquina de
Goldberg
Una experiencia práctica donde el equipo construye un sistema encadenado para observar cómo cada parte impacta el resultado. La dinámica hace visible la coordinación, la comunicación, la toma de decisiones y la gestión del cambio dentro de la organización.
SOBRE LA EXPERIENCIA
Construir el mecanismo es el reto. Conectar al equipo es el aprendizaje.
Una experiencia colaborativa donde cada equipo diseña y construye una sección de una gran Máquina de Goldberg que cobra vida gracias a la integración de todas las piezas.
Creatividad aplicada
A la resolución de problemas.
Trabajo colaborativo
Para alcanzar un objetivo común.
Integración
Pensamiento sistémico.
CÓMO FUNCIONA
Construir el mecanismo es el reto. Conectar al equipo es el aprendizaje.
A través de la creatividad, la experimentación y el trabajo colaborativo, los participantes diseñan una máquina de Goldberg que cobra vida y demuestra el poder de las ideas en acción.
01 · Reciben materiales diversos
y un reto claro y directo.
02 · Diseñan una sección para su proyecto
del mecanismo aplicando su creatividad.
03 · Conectan sus secciones
con equipos para como una máquina.
04 · Prueban, ajustan y celebran
cuando el mecanismo completo se activa.
Para equipos que necesitan coordinar mejor, decidir con agilidad y responder al cambio.
01 · Coordinación
Alinea tareas y roles para que todas las partes del equipo trabajen hacia un mismo objetivo.
02 · Decisión
Toma decisiones de forma rápida y con información clara, observando el impacto en todo el sistema.
03 · Comunicación
Comparte información de manera clara y oportuna para mantener la alineación del equipo.
04 · Adaptación
Responde a los cambios del entorno ajustando estrategias y acciones dentro del sistema.
RESULTADO ESPERADO
“Que cada participante vea cómo su aporte, sus decisiones y sus conexiones afectan el resultado de todo el sistema.”
100%
Experiencia práctica
25 a 300
Participantes
Desde 4 horas
Hasta 8 horas
¿CÓMO LO HACEMOS?
Diseñamos experiencias que generan resultados reales.
Un proceso probado, flexible y colaborativo para que cada Máquina de Goldberg se adapte a tus objetivos y potencie el aprendizaje de tu equipo.
01 · Conectamos
Realizamos un diagnóstico para identificar sus necesidades, expectativas y objetivos.
02 · Diseñamos
Diseñamos una experiencia 100% práctica y a medida.
03 · Implementamos
Vivimos la experiencia juntos, cumpliendo los objetivos propuestos y contribuyendo al cambio de los equipos.
04 · Acompañamos
Generamos informes de feedback, medimos los resultados y hacemos seguimiento.
VÍDEOS DE LA EXPERIENCIA
Siete formas de llevar la misma lógica a retos organizacionales distintos.
Experiencias de Máquina aplicadas a transformación, innovación, procesos, ventas, cambio y team building.
Máquina de Transformación
Máquina de Innovación
Máquina de Procesos
Máquina de Ventas
Máquina del Cambio
Máquina de Ventas · equipo
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que necesitas saber antes de llevar Máquina a tu empresa.
La propuesta final se adapta al objetivo de tu equipo y define la logística, la facilitación, los materiales y el alcance de la experiencia.
¿Se requiere conocimiento técnico previo?
No. La experiencia está diseñada para que cualquier equipo participe con acompañamiento profesional y sin conocimientos técnicos previos.
¿Qué incluye GoTraining?
La coordinación de la actividad, la facilitación y los materiales necesarios, ajustados a los objetivos de la organización.
¿Para cuántas personas está diseñada?
La referencia de la experiencia contempla grupos de 25 a 300 participantes.
¿Puede adaptarse a los objetivos de la organización?
Sí. El diseño de la actividad se ajusta a las necesidades, los retos y los resultados que tu equipo busca.
¿Se puede realizar en distintos espacios?
Sí. Se planifica según las condiciones del espacio, los materiales y la logística disponibles.
SIGUIENTE PASO
Cuéntanos qué necesita fortalecer tu equipo.
En una primera conversación definimos el reto, el perfil de los participantes y cómo convertir Máquina de Goldberg en una experiencia alineada con tus objetivos.
GoTraining
RESPUESTA PERSONALIZADA
Hola GoTraining
Quiero una propuesta de Máquina de Goldberg para mi empresa.
15 min
Orientación inicial
100%
Propuesta personalizada
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