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Nos entrenaron para el Éxito pero no para el Fracaso

“Los buenos momentos los guardamos en nuestro bolsillo, los malos momentos los guardamos en nuestro corazón” – Les Brown

Evidentemente las experiencias negativas suelen afectarnos de manera más profunda que las experiencias positivas; las primeras nos “atascan” o “detienen” a nivel emocional.

Posterior a un fracaso generalmente somos esclavos del estado de ánimo y los sentimientos; el miedo, el temor, la incertidumbre e infinidad de pensamientos que debilitan el corazón y el ánimo.

Las pérdidas nos debilitan, paralizan, encarcelan, nos desalientan y en ocasiones nos pueden enfermar, la única manera de ser exitosos es encontrando la manera de superar estas situaciones.

“Si un Trasatlántico pudiera sentir y pensar nunca dejaría su puerto. Tendría miedo a las miles de inmensas olas que tendría que encontrarse durante sus viajes” John C. Maxwell

Es una realidad que nuestra vida está llena de pérdidas, algunas son grandes, otras pequeñas; pérdidas familiares, pérdidas económicas, pérdidas materiales, sentimentales, laborales…etc; las cuales afectan nuestra salud mental; algunas personas logran manejarlas bien, otras no; nos prepararon para el éxito, para estar alerta a recibir un SI como respuesta, para un futuro aparentemente “sin problemas”; pero fue poco lo que nos enseñaron acerca del fracaso, acerca del “NO”, por esto cuando llega a nuestra vida nos afecta de manera contundente.

Lo que distingue a una persona exitosa de una que no lo es, y que en otros aspectos es igual que ella (mismas habilidades), es la capacidad de manejar emocionalmente el fracaso, lo cual no es fácil cuando una pérdida nos debilita mentalmente.

“El aumento de suicidas, alcohólicos e incluso algunas formas de colapso nervioso es evidencia de que muchas personas se están entrenando para el éxito cuando deberían estar entrenándose para el fracaso” J. Wallace Hamilton.

El fracaso es mucho más común que el éxito, pero necesitamos esperar fracasos, errores y pérdidas en nuestra vida ya que cada uno de nosotros afrontará muchos de ellos y es necesario enfrentarlos, superarlos y no permitir que se acumulen y venzan nuestro estado emocional de manera permanente.

Cuando se acumulan los fracasos aparece la inseguridad, cuando estamos inseguros dudamos de nosotros mismos y esto nos hace dudar al tomar decisiones e intentar seguir adelante; de ésta manera el éxito se hace imposible.

Deseo recordarle que usted NO es el único que ha fracasado, como lo mencioné arriba, el fracaso es más común de lo que parece; todos lo hemos vivido, o lo vivimos actualmente o lo viremos en un futuro; sin embargo lo importante es que en medio de estas situaciones cobre ánimo, valentía y coraje para levantarse y seguir adelante; aprovechando esa oportunidad que le da la vida para aprender.

“La forma más económica de aprender es a través del fracaso” – Anónimo

Los fracasos nunca nos dejarán igual, la cantidad o gravedad de sus pérdidas no son tan importantes como el impacto que pueda producir en usted; permitir que las experiencias negativas del pasado deformen nuestro futuro es como vivir estando muertos; tal vez el fracaso lo cambie, pero no permita que lo controle.

Si usted va a perder, y de seguro va a pasar (recuerde que es muy común) ¿porque no convertir esas pérdidas en ganancias?; Aprenda de sus fracasos; si usted logra aprender algo de esta situación habrá ganado; la elección de crecer, cambiar y aprender está en usted. No es algo fácil, lo sé, pero la determinación y actitud solo depende de la persona que enfrenta el fracaso; cambie su manera de ver las pérdidas y desarrolle la capacidad de aprender de ellas.

“Las dificultades llegan en el momento correcto para ayudarle a crecer y a avanzar al vencerlas, el único infortunio verdadero, la única tragedia real, llega cuando sufrimos sin aprender la lección” – Emmet Fox

Gracias por su atención

Referencia: “A veces se Gana a veces se Aprende” John C. Maxwell

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"Cuando las arañas tejen juntas, pueden atar a un
"Cuando las arañas tejen juntas, pueden atar a un león" 
Proverbio etíope.

En la vida trabajas o trabajas en equipo. Desde la casa, pasando por el colegio, la universidad, el trabajo, la iglesia, la familia...etc. Que mejor que fortalecer las relaciones, la sinergia y la unidad a través de procesos formativos que llevan a cambios sostenibles en el tiempo.

#experienciasquetransforman
#teambuilding 
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#experiences
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#team

www.gotraining.co también se une a la causa👌,
www.gotraining.co también se une a la causa👌, oramos y pedimos a Dios por #Rusos y #Ucranianos.

#nomasguerra
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#oramosporrusia
#oramosporucrania

Imagen editada tomada de @portafolioco

Dicen que la mayoría de los emprendimientos no du
Dicen que la mayoría de los emprendimientos no duran más de 5 años, pues bien, gracias a Dios hoy cumplimos 5 años con Gotraining (www.gotraining.co) ! con altos, con bajos, con retos y diferentes aprendizajes (incluyendo la pandemia) seguimos en pie, en Colombia y en USA; solo puedo sentirme agradecido por el apoyo de muchos amigos de ésta red que han sido testigos de éste proceso y me han acompañado en ésta aventura, gracias a nuestros clientes (que ahora son muy buenos amigos) que han confiado en nosotros, gracias a los aliados y a todo el equipo que en éstos 5 años ha aportado su granito de arena para la transformación de equipos organizacionales a través de experiencias 100% prácticas. 

Si no conoces mi historia, te la dejo por aquí !

https://bit.ly/3pABXKH

#gracias
#happybirthday 
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Volodímir Zelenski #lider y #ejemplo
#oramosporu

Volodímir Zelenski #lider y #ejemplo 
#oramosporucrania

"En 5 años seras la suma de los #libros que has l
"En 5 años seras la suma de los #libros que has leido y las personas que has conocido"

Ese es el #poder de las sinergias que vivimos con la @redconferencistasrlc , un espacio de #integración y #descubrimiento de #oportunidades para co-crear y aportar a las #personas y #organizaciones!

Gracias @angelica.herrera2  por ser la gestora de éste espacio, Tu excelente gestión y liderazgo de RLC es increible! eso sumado a las excelentes mentes brillantes Jeisson Mendez  Álvaro Pinilla  Camilo rodriguez , @hugo.a.suarez.5 Hugo Anibal Suarez  y Luisa Fernanda Pinzón.

#legoseriousplaymethod
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#legoseruousplay
#sinergias

Trabajo en equipo 🤜🤛
Trabajo en equipo 🤜🤛

"Si quieres llegar rápido ve solo, pero si quiere
"Si quieres llegar rápido ve solo, pero si quieres llegar lejos ve acompañado" Probervio africano.

En la vida se llega lejos con un #equipo, tu #familia es un equipo, en tu #trabajo o #emprendimiento tienes un #equipo 👊👊👊

Así que fortalecer las  #relaciones, manejar adecuadamente el #conflicto, #comunicarse mejor y #liderar con el #ejemplo producen efectos poderosos de sinergia para el logro de los #resultados🥳

#equipo
#team
#teambuilding 
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#gamificacion

¡El éxito y logro de los resultados de un equipo
¡El éxito y logro de los resultados de un equipo están directamente asociados a la calidad de las relaciones entre sus integrantes !

Lo anterior destaca la importancia del papel del líder, él(ella) es quien mantiene la cohesión y transmite la visión con pasión y entrega. 

Gracias @amezquita.negra , tu gran liderazgo en @viventacolombia se evidencia cada vez que pasamos tiempo con tu equipo, aprendiendo de sus integrantes y aportando valor a sus procesos.

Gracias por permitirnos ser parte del empoderamiento de @viventacolombia en #newyork , fue una grata experiencia en #lagranmanzana ! 

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MOMENTUM

“Cambia tu manera de pensar y cambiarás tu manera de vivir”

 

MOMENTUM es movimiento, impulso y empoderamiento en el manejo de las emociones para lograr acciones poderosas en los equipos y las organizaciones; basado en toma de decisiones, manejo de conflictos, gestión de las relaciones, gestión de emociones, control de sentimientos, valores, autoestima, auto-confianza, miedos, temores y sueños 

MOMENTUM rompe esquemas tradicionales en torno a la Inteligencia Emocional. Práctico, divertido, reflexivo y retante, hará que sus equipos cambien su manera de pensar y de ésta forma su manera de vivir.

Es diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero fortalecer la Inteligencia Emocional de mis Equipos!

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¡Administra tu tiempo y aumenta tus resultados!

 

CUÁNTICO es un proceso que entrega herramientas, técnicas y métodos para la optimización del tiempo, buscando que  los equipos sean más efectivos, eficientes y eficaces.

¿Sabías que las personas que más trabajan no necesariamente son las más productivas?

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¿Conoces la relación entre la optimización del tiempo y el incremento en la utilidad de tu organización?

CUÁNTICO es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

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CAPITANES

“Una organización crece en la medida que su liderazgo lo hace”

 

CAPITANES es un proceso que permite fortalecer el liderazgo en aspectos claves como: las relaciones, el trabajo en equipo, la actitud, la inteligencia emocional, la comunicación, el coraje, la visión, la integridad, la tenacidad, la motivación, los valores y las metas.

Empodere a los líderes y empoderará a sus respectivos equipos; por ende a su organización.

CAPITANES es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

Proceso certificado por  John Maxwell TEAM 

¡ Quiero fortalecer el liderazgo en mis equipos !

FORMADOR DE FORMADORES

Visualizar, Capacitar, Multiplicar, Ganar

Forme y capacite líderes, entrégueles herramientas y empodérelos para multiplicar el conocimiento, optimizar recursos y lograr los objetivos que posee la organización.

 

Ventajas:

  • Se enmarca la formación en un proceso y el proceso permite  el cambio.
  • La compañía ahorra tiempo y dinero.
  • Con una sola formación pueden capacitar a todo el personal de la compañía en un lapso de tiempo de aproximadamente un año.
  • Cada facilitador formado podrá realizar o dirigir mínimo una actividad por semana de 15 minutos a un equipo de trabajo sobre diferentes temas.

Temas de profundización: 

  1.  Trabajo en Equipo
  2.  Comunicación
  3.  Inteligencia Emocional
  4.  Liderazgo
  5.  Ventas
  6.  Gestión del Cambio
  7.  Taller diseñado a solicitud del cliente

Incluye: 

  •   El desarrollo del contenido
  •   Materiales para las actividades y formación
  •   Material de trabajo para el participante
  •   Tutoriales y Paso a paso entregables de las experiencias a realizar con sus equipos (100 actividades)
  •   Videos de apoyo de cada actividad experiencial vivida durante la formación
  •   Soporte a los participantes durante los cuatro (4) meses siguientes al proceso.

 

Formador de Formadores  es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero formar a los líderes de mis equipos !

BOOTCAMP SALES

 

Diferentes compañías crecen en ventas año tras año basados en sistemas lineales; Bootcamp Sales aplica un sistema Geométrico para el crecimiento en ventas;  éste permite disparar los resultados; apoyados por un excelente proceso comercial.

Éste proceso integra diferentes técnicas, herramientas y métodos para fortalecer los equipos comerciales en todas las etapas del proceso de venta:  Neuro Ventas, Venta Consultiva e Inteligencia Comercial.

Bootcamp Sales es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero fortalecer mis equipos de ventas!

FUSIÓN

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FUSIÓN es un proceso que permite fortalecer en los equipos: unidad, sinergia, confianza, resultados, compromiso, relaciones, gestión de la adversidad, alineación de objetivos, gestión del conflicto, productividad, inteligencia emocional, clima laboral, responsabilidad, comunicación, sentido de pertenencia, visión y liderazgo.

FUSIÓN es experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero llevar a mis equipos a otro nivel !

CAMALEÓN

“No hay nada permanente, excepto el cambio“

 

Gestionar el Cambio es un reto continuo en las organizaciones del futuro

CAMALEÓN sumerge a los participantes en una experiencia de resiliencia, movimiento y giros inesperados para introducir  los conceptos, herramientas y guías de Gestión del Cambio. Forma y empodera Gestores Líderes del cambio para que se adapten a los nuevos retos que tiene la organización, construyendo en conjunto el plan, junto con la estrategia, la implementación y la medición de éste.

 

CAMALEÓN es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.

 

¡ Quiero Gestionar el Cambio en mis equipos !

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