Experiencia de Team Building y Comunicación.
Procesos de formación en Trabajo en Equipo y Liderazgo con diferentes dependencias de la Universidad Nacional de Colombia.
Proceso de formación en Ventas Consultiva Técnica de Maquinaria Industrial.
Sensibilizar a los proveedores de la organización en torno a la cadena de valor, su compromiso y responsabilidad ante ella.
Desarrollo de experiencias y procesos con diferentes grupos sobre los siguientes temas: Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Comunicación.
Desarrollo de experiencias y procesos con diferentes grupos sobre los siguientes temas: Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Comunicación.
Workshop experiencial para sensibilización en Mindset, Cambio Cultural en Innovación y Digitalización.
Experiencia práctica de Reacción en Cadena y Actividades Outdoor e Indoor
Estrategias de Cambio para Agregar Valor a los Clientes, los Colaboradores y la Organización
Trabajo en Equipo
Ciudadano 4.0 y Los Innegociables
Los 5 Niveles del Liderazgo
Liderazgo 4.0
Liderazgo 4.0
Perspectivas que Cambian Vidas
Felicidad en el Trabajo
Trabajo en Equipo
“Cambia tu manera de pensar y cambiarás tu manera de vivir”
MOMENTUM es movimiento, impulso y empoderamiento en el manejo de las emociones para lograr acciones poderosas en los equipos y las organizaciones; basado en toma de decisiones, manejo de conflictos, gestión de las relaciones, gestión de emociones, control de sentimientos, valores, autoestima, auto-confianza, miedos, temores y sueños
MOMENTUM rompe esquemas tradicionales en torno a la Inteligencia Emocional. Práctico, divertido, reflexivo y retante, hará que sus equipos cambien su manera de pensar y de ésta forma su manera de vivir.
Es diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
¡ Quiero fortalecer la Inteligencia Emocional de mis Equipos!
¡Administra tu tiempo y aumenta tus resultados!
CUÁNTICO es un proceso que entrega herramientas, técnicas y métodos para la optimización del tiempo, buscando que los equipos sean más efectivos, eficientes y eficaces.
¿Sabías que las personas que más trabajan no necesariamente son las más productivas?
¿Qué pasaría si optimizas el tiempo en tu organización tan solo un 10%?
¿Conoces la relación entre la optimización del tiempo y el incremento en la utilidad de tu organización?
CUÁNTICO es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
“Una organización crece en la medida que su liderazgo lo hace”
CAPITANES es un proceso que permite fortalecer el liderazgo en aspectos claves como: las relaciones, el trabajo en equipo, la actitud, la inteligencia emocional, la comunicación, el coraje, la visión, la integridad, la tenacidad, la motivación, los valores y las metas.
Empodere a los líderes y empoderará a sus respectivos equipos; por ende a su organización.
CAPITANES es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
Proceso certificado por John Maxwell TEAM
Visualizar, Capacitar, Multiplicar, Ganar
Forme y capacite líderes, entrégueles herramientas y empodérelos para multiplicar el conocimiento, optimizar recursos y lograr los objetivos que posee la organización.
Ventajas:
Temas de profundización:
Incluye:
Formador de Formadores es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
Diferentes compañías crecen en ventas año tras año basados en sistemas lineales; Bootcamp Sales aplica un sistema Geométrico para el crecimiento en ventas; éste permite disparar los resultados; apoyados por un excelente proceso comercial.
Éste proceso integra diferentes técnicas, herramientas y métodos para fortalecer los equipos comerciales en todas las etapas del proceso de venta: Neuro Ventas, Venta Consultiva e Inteligencia Comercial.
Bootcamp Sales es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
¡Los equipos se parecen a sus líderes!
FUSIÓN es un proceso que permite fortalecer en los equipos: unidad, sinergia, confianza, resultados, compromiso, relaciones, gestión de la adversidad, alineación de objetivos, gestión del conflicto, productividad, inteligencia emocional, clima laboral, responsabilidad, comunicación, sentido de pertenencia, visión y liderazgo.
FUSIÓN es experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
“No hay nada permanente, excepto el cambio“
Gestionar el Cambio es un reto continuo en las organizaciones del futuro
CAMALEÓN sumerge a los participantes en una experiencia de resiliencia, movimiento y giros inesperados para introducir los conceptos, herramientas y guías de Gestión del Cambio. Forma y empodera Gestores Líderes del cambio para que se adapten a los nuevos retos que tiene la organización, construyendo en conjunto el plan, junto con la estrategia, la implementación y la medición de éste.
CAMALEÓN es un proceso experiencial, dinámico, diferente, único y práctico, diseñado a la medida de las necesidades de cada organización.
