Máquina de Goldberg
Un equipo, múltiples acciones conectadas y un único resultado. En Máquina, los participantes construyen una reacción en cadena en la que cada sección depende de las demás. El reto hace visibles la coordinación, la toma de decisiones, la comunicación y la forma en que cada parte aporta al objetivo común.
El resultado final depende de cómo se conectan todas las partes.
La reacción en cadena convierte el trabajo del equipo en un sistema observable. Cada decisión afecta la siguiente, cada conexión importa y cualquier desajuste obliga a conversar, ajustar y volver a intentar hasta que el mecanismo completo funcione.
Dependencias visibles
Cada grupo entiende cómo su sección impacta el desempeño del conjunto.
Responsabilidad compartida
No hay una meta aislada: todos aportan al mismo objetivo organizacional.
Aprendizaje en acción
Construir, probar, ajustar y reflexionar convierte la experiencia en una conversación concreta sobre el trabajo real.
Construir el mecanismo es el reto. Conectar al equipo es el aprendizaje.
La experiencia se trabaja desde la cooperación, no desde la competencia. Los participantes toman decisiones alrededor de un objetivo común y conectan lo vivido con los retos, metas y propósito de la organización.
Alinear
El equipo comprende la tarea final, el contexto y el objetivo que debe conseguir en conjunto.
Construir
Cada grupo desarrolla una parte del mecanismo con los materiales suministrados por GoTraining.
Conectar
Las secciones se integran, se prueban y se ajustan hasta conseguir una reacción en cadena coherente.
Activar y reflexionar
La máquina se pone en marcha y la facilitación conecta decisiones, aprendizajes y comportamientos con la realidad de la organización.
Según el tiempo y el diseño acordado, Máquina puede combinar componentes indoor/outdoor e integrarse con la metodología LEGO® Serious Play®.
Una experiencia para equipos que necesitan comprender el sistema, no solo su propia tarea.
El diseño se orienta al contexto, los retos, las metas y el propósito de la organización; los énfasis se ajustan a lo que el equipo necesita trabajar.
Gestión de procesos
Visualizar dependencias, comprender el impacto de cada área y detectar dónde se rompe la cadena.
PROCESOS · SISTEMAColaboración y comunicación
Coordinar entregas, construir lenguaje común y mejorar la forma en que las áreas trabajan juntas.
EQUIPO · COMUNICACIÓNCambio y nuevas prácticas
Hacer visibles barreras que dificultan el cambio, la comunicación o la adopción de mejores prácticas.
CAMBIO · ALINEACIÓNCreatividad y resolución
Encontrar alternativas, probar soluciones y responder a problemas reales dentro de un objetivo compartido.
CREATIVIDAD · SOLUCIÓNConectamos la experiencia con lo que tu organización necesita transformar.
Máquina no se plantea como una actividad aislada. El diseño parte de necesidades, expectativas y objetivos; después se implementa la experiencia y, según el alcance, se acompaña con feedback, medición y seguimiento.
Hablar con un facilitadorConectamos
- Realizamos un diagnóstico para identificar necesidades, expectativas y objetivos.
- Definimos el reto organizacional que dará sentido a la experiencia.
Diseñamos
- A partir de la información recopilada, construimos una experiencia a medida.
- El diseño puede ser 100 % práctico o integrar un componente de reflexión/formación según el alcance acordado.
Implementamos
- Vivimos la experiencia con el equipo y facilitamos la conexión entre el reto y la realidad del trabajo.
- GoTraining suministra los materiales necesarios para el montaje y desarrollo.
Acompañamos
- Según el proyecto, generamos informes de feedback y medimos resultados.
- Podemos realizar seguimiento a lo largo del tiempo de acuerdo con el alcance contratado.
Lo que la máquina permite conversar cuando todo está conectado.
Los resultados concretos dependen del diseño seleccionado y de los objetivos definidos con la organización.
Estrategia en tiempo real
Construir un lenguaje compartido para convertir un objetivo general en acciones conectadas, sin importar cultura, cargo o posición.
Barreras al cambio
Identificar dinámicas que dificultan el cambio, la comunicación o la adopción de buenas prácticas.
Comprensión integral
Entender los procesos como sistema y reconocer el impacto que cada área genera sobre las demás.
Colaboración
Mejorar la cooperación y el trabajo en equipo alrededor de un único resultado compartido.
Comunicación
Desarrollar conversaciones más claras para coordinar decisiones, dependencias y entregables.
Creatividad y problemas
Fomentar nuevas alternativas y la resolución práctica de problemas durante la construcción.
Propósito y responsabilidad
Reforzar cómo el aporte individual y de cada equipo contribuye al objetivo organizacional.
Espacio seguro y clima
Facilitar acercamiento entre participantes en un entorno que favorece la interacción y puede contribuir al clima laboral.
Mensaje intencional
Incorporar un mensaje diseñado a la medida de las necesidades, retos y propósito de la organización.
Si una parte no conecta, el sistema lo muestra.
La máquina solo llega al resultado cuando cada equipo entiende su aporte, coordina las interfaces y responde por el objetivo común.
Construir, conectar, probar y volver a intentar.
Imágenes publicadas por GoTraining de experiencias Máquina realizadas con equipos.
Siete formas de llevar la misma lógica a retos organizacionales distintos.
Videos publicados por GoTraining sobre experiencias Máquina aplicadas a transformación, innovación, procesos, ventas, cambio y team building.
Máquina de Transformación
Máquina de Innovación
Máquina de Procesos
Máquina de Ventas · caso 1
Máquina del Cambio
Máquina de Ventas · caso 2
Máquina de Team Building
De una tarea simple a una conversación profunda sobre cómo funciona el equipo.
La agenda se ajusta entre 4 y 8 horas, al número de participantes y a los objetivos definidos con la organización.
Alinear el objetivo
Se presenta la tarea final y se conecta el reto con el contexto, las metas y el propósito de la organización.
Construir por equipos
Los participantes desarrollan secciones del mecanismo, toman decisiones y prueban alternativas con los materiales disponibles.
Integrar la cadena
Los equipos conectan sus partes, identifican dependencias y ajustan el sistema hasta lograr continuidad entre las acciones.
Activar y transferir
Se pone en marcha la máquina completa y se facilita una reflexión para trasladar lo ocurrido a procesos, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
“Que cada participante vea cómo su aporte, sus decisiones y sus conexiones afectan el resultado de todo el sistema.”
Lo importante antes de diseñar Máquina para tu equipo.
La propuesta final define alcance, duración, facilitación, logística, materiales y acompañamiento.
¿Se necesitan conocimientos técnicos?
No. GoTraining suministra los materiales necesarios para el montaje y desarrollo de la experiencia y la actividad no exige conocimientos técnicos previos.
¿Cuántas personas pueden participar?
La ficha de la experiencia contempla grupos de 25 a 300 participantes. El diseño y la organización interna se ajustan al tamaño del grupo.
¿Cuánto dura?
La duración indicada es de 4 a 8 horas, dependiendo del alcance, el número de participantes y la profundidad de la reflexión.
¿Es indoor u outdoor?
Máquina se plantea como una experiencia indoor y 100 % práctica; según el diseño y el tiempo disponible, también puede combinar componentes outdoor/indoor.
¿Puede integrarse con LEGO® Serious Play®?
Sí, la metodología original indica que, de acuerdo con el tiempo disponible, Máquina puede integrarse con LEGO® Serious Play®. La propuesta final define si esa integración hace parte del alcance.
¿Qué puede incluir el acompañamiento posterior?
Según el proyecto, GoTraining puede generar informes de feedback, medir resultados y realizar seguimiento a lo largo del tiempo.
¿La experiencia puede enfocarse en un reto específico?
Sí. Las reflexiones y la aplicación se orientan al contexto de la organización, sus retos, metas y propósito, y el mensaje puede diseñarse de manera intencional según sus necesidades.
Cuéntanos qué necesita resolver tu equipo.
Definimos el reto, el perfil de participantes y el nivel de personalización para convertirlo en una experiencia Máquina con sentido para tu organización.
Hola GoTraining, quiero diseñar la experiencia Máquina para mi equipo.
WhatsAppDiseñar mi experiencia↗juli@gotraining.co